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Avantages du prépayé pour les entreprises

Nos solutions profitent aux utilisateurs issus de nombreux secteurs.

Avantages des cartes prépayées pour les entreprises

Prepaid Financial Services (PFS) propose aux entreprises des solutions prépayées dans des domaines tels que la paie ou les notes de frais des employés. Présentant des avantages innovants à la fois pour l'employé et pour l'employeur, les paiements des entreprises par l'intermédiaire de cartes prépayées foisonnent depuis quelques années.

Les cartes d'affaires prépayées de PFS peuvent être utilisées comme une solution pour les paiements récurrents (par exemple la paie, les primes et les cartes de dépenses prépayées). De nombreux salariés d'entreprises peuvent bénéficier d'un dépôt direct sur une carte de paie prépayée.

Pour l'employeur, cela offre la possibilité de réduire les coûts du traitement de la paie. C'est particulièrement vrai dans le cas des industries où un nombre considérable de chèques sont produits et distribués. En fournissant une carte prépayée pour la paie, l'employeur est capable de charger cette carte avec le salaire de l'employé en quelques minutes, de manière efficace et rentable.

Les employés reçoivent les fonds sur une carte plutôt que d'avoir à encaisser un chèque, et cela leur permet d'acheter sur Internet ou dans des magasins de grande distribution traditionnels. Les titulaires de carte n'ont plus besoin d'avoir des espèces sur eux.

Pour les personnes n'ayant pas accès aux services bancaires, cette solution élimine l'inconvénient et le coût liés à l'échange de chèques en espèces, tout en apportant des avantages similaires à ceux d'une carte de débit, tels que l'accès au monde des paiements en ligne.

Gestion de trésorerie

Prepaid Financial Services vous permet de déposer la paie hebdomadaire/mensuelle sur un compte de règlement. Les fonds sont détenus sur un compte de règlement. La carte est nettement plus facile à gérer pour tous dans la chaîne de valeurs. C'est particulièrement vrai pour les industries dans lesquelles le taux de roulement du personnel est élevé ou qui emploient des travailleurs temporaires.

Avantages pour les employeurs

  • Moyen peu coûteux de gérer la paie.
  • Solution facile à mettre en œuvre pour vos services de paie existants.
  • Diminution des coûts de traitement, de gestion d'espèces et des chèques.
  • Diminution des frais bancaires.
  • Diminution des risques de sécurité liés aux espèces et à la fraude par chèque.
  • Diminution considérable des coûts de remplacement de chèques perdus.
  • Paiements aux employés instantanés ou selon leurs propres délais.
  • L'émission d'une carte prépayée est souvent moins chère que l'envoi de paiements CHAPS ou SWIFT internationaux.
  • Source de revenus.

Avantages pour les employés

  • Fin des files d'attente pour encaisser leur chèque.
  • Remplace le besoin d'encaisser des chèques à des taux de commission élevés.
  • Utilisation de moins de mandats.
  • Accès aux achats sur Internet.
  • Accès immédiat aux fonds dès le jour de paie.
  • Permet d'économiser du temps et de l'argent.
  • Possibilité d'obtenir le solde du compte et l'historique des transactions par Internet, SMS ou par téléphone via une RVI.
  • Possibilité de partager l'argent avec des titulaires de carte secondaires instantanément et à faible coût par SMS.
  • Plus sûr que de transporter des espèces avec soi.
  • Permet de bénéficier des fonctions de sécurité des cartes PIN et à puce.
  • Tout le monde peut obtenir une carte car aucun compte bancaire ni historique de crédit bancaire précédent n'est requis.
  • Les employés ne possédant pas de compte bancaire peuvent utiliser les cartes prépayées pour effectuer des paiements et obtenir des espèces.