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Ventajas de los productos de prepago para las empresas

Nuestras soluciones ofrecen ventajas a usuarios procedentes de una gran diversidad de sectores.

Ventajas de las soluciones de prepago para las empresas

Prepaid Financial Services (PFS) ofrece a las entidades corporativas soluciones de prepago en ámbitos como la gestión de las nóminas y los gastos de los trabajadores. Las innovadoras ventajas de las tarjetas de prepago, tanto para la empresa como para los trabajadores, han propiciado la expansión de su uso para los desembolsos corporativos durante los últimos años.

Las tarjetas de prepago para empresas de PFS pueden emplearse como solución para los pagos recurrentes: por ejemplo, tarjetas de nómina, incentivos y gastos de prepago. Los trabajadores de muchas empresas podrían beneficiarse del depósito directo de su sueldo en una tarjeta de nómina de prepago.

La empresa tendría la oportunidad de reducir los costes asociados al procesamiento de las nóminas. Sobre todo en los sectores donde se producen y distribuyen grandes cantidades de cheques. La empresa podría cargar estas tarjetas de prepago para las nóminas con el sueldo de los trabajadores en minutos de una manera eficiente y rentable.

Los empleados recibirían su remuneración en una tarjeta en lugar de tener que cobrar un cheque y podrían utilizarla para comprar en internet o en entornos minoristas tradicionales. Los titulares de las tarjetas no tendrían que llevar el efectivo.

En el caso de las personas que no tienen contratados instrumentos bancarios, esta solución les evitaría los inconvenientes y el coste del cobro de los cheques, proporcionándoles al mismo tiempo unas ventajas similares a las de una tarjeta de débito, como por ejemplo el acceso al mundo de los pagos en línea.

Gestión del efectivo

Prepaid Financial Services le permite depositar la nómina semanal/mensual en una cuenta de liquidación. El dinero se mantendrá en una cuenta de liquidación. La gestión de la tarjeta será considerablemente más sencilla para todos los actores de la cadena de valor. Sobre todo en los sectores con una elevada rotación del personal o cuyos trabajadores son temporales.

Ventajas para las empresas

  • Gestión rentable de las nóminas.
  • Solución fácil de implementar para los servicios de gestión de nóminas existentes.
  • Reducción de los costes de manipulación y gestión de cheques y efectivo.
  • Reducción de las comisiones bancarias.
  • Reducción de los riesgos para la seguridad que implica el fraude asociado a los cheques y el efectivo.
  • Importante reducción de los costes de sustitución de los cheques perdidos.
  • Pago a los trabajadores al instante o cuando mejor les convenga.
  • La emisión de una tarjeta de prepago suele ser más económica que el envío de pagos SWIFT o CHAPS internacionales.
  • Generación de ingresos.

Ventajas para los trabajadores

  • Los trabajadores no tienen que esperar colas para cobrar cheques.
  • Evitan la necesidad de cobrar cheques con las elevadas comisiones que eso conlleva.
  • Los trabajadores utilizarán menos giros postales.
  • Acceso a las compras por internet.
  • Los trabajadores disfrutarán de acceso inmediato al dinero el día de la paga.
  • Ahorran tiempo y dinero.
  • Los trabajadores pueden consultar el saldo de la cuenta y el historial de transacciones a través de internet, SMS o IVR telefónica.
  • Posibilidad de enviar dinero a los titulares de las tarjetas secundarias al instante de manera económica a través de SMS.
  • Más seguras que llevar encima efectivo.
  • Con las ventajas de las características de seguridad de las tarjetas de chip y PIN.
  • Cualquier persona puede obtener una tarjeta, ya que no se requiere una cuenta bancaria o un historial crediticio previo.
  • Los trabajadores que no tengan instrumentos bancarios contratados podrán utilizar las tarjetas de prepago para realizar pagos y obtener efectivo.